Каждый ли имеет шанс стать МЛМ-лидером?

Я думаю, что данный вопрос задают себе довольно много людей. Также наверняка этот вопрос интересен тем, кто только возможно подумывает о МЛМ-бизнесе. Или может быть для лидерства нужны именно врожденные качества, а у остальных просто нет совершенно никаких шансов?   

Я сейчас читаю книгу Джона Максвелла, она называется «Воспитай в себе лидера». Он там дает очень на мой взгляд хороший ответ на этот вопрос:   

Лидерство — это не «закрытый элитный клуб для прирожденных лидеров». Личностным качествам, необходимым для эффективного лидерства, можно научиться, а затем нужно соединить их друг с другом, вложив в это всю свою душу, — и тогда ничто не сможет помешать вам стать настоящим лидером. Лидерство не открывают в себе, а развивают. Что правда, всегда появляются настоящие «прирожденные лидеры», но даже им, чтобы оставаться лидерами, приходится постоянно совершенствовать черты характера, данные от природы.   

Все люди, которые имеют желание стать лидерами делятся на четыре группы:  

 Прирожденные лидеры:   

  • Обладают прирожденными лидерскими способностями.
  • Всю жизнь наблюдают за примерами лидерства.
  • Учатся и осваивают дополнительные лидерские способности.
  • Обладают самодисциплиной, без которой невозможно стать великим лидером.

Обратите внимание: три из четырех перечисленных качеств — приобретенные.   

Обученные лидеры:  

  • Большую часть жизни наблюдают за примерами лидерства.
  • Освоили теорию и практику лидерства.
  • Обладают самодисциплиной, без которой невозможно стать великим лидером.

Обратите внимание: все три перечисленных качества — приобретенные.  

 Потенциальные лидеры:

  • Относительно недавно начали наблюдать за примерами лидерства.
  • Учатся теории и практике лидерства.
  • Обладают самодисциплиной, без которой невозможно стать великим лидером.

Обратите внимание: все три перечисленных качества — приобретенные.

Ограниченные лидеры:

  • Видят мало примеров лидерства или не видят их совсем.
  • Мало учились теории и практике лидерства или не учились совсем.
  • Обладают желанием стать лидером.

Обратите внимание: все три перечисленных качества можно освоить.

И взлеты, и падения в любом деле зависят от лидерства. Джону на протяжении своей жизни доводилось проводить много семинаров и лекций на тему лидерства, так вот слушателям всегда хотелось поправить Джона и изменить то, что он сказал таким образом: «Почти в каждом деле и взлеты, и падения зависят от лидерства».  После чего Джон сделал такой вот довольно интересный вывод:

Большинство людей желает найти исключения, вместо того чтобы захотеть самим стать исключительными!

РЕЗЮМИРУЯ ТО, ЧТО ЧТО ОДНАЖДЫ СКАЗАЛ ДЖОН МАКСВЕЛЛ, ПРИМЕНИТЕЛЬНО К МЛМ-БИЗНЕСУ, МОЖНО ПОДВЕСТИ СЛЕДУЮЩИЙ ИТОГ:

Если говорить именно о шансе стать лидером, то этот шанс имеет каждый. Но… Далеко не каждый будет готов пойти по этому пути, читать книги о лидерстве и личностном росте, совершенствуя себя как личность и как лидера. И вот этот фактор понимают далеко не все люди, но именно этот фактор является одной из причин неудач в МЛМ-бизнесе.

Во всяком случае, не принимая во внимание этот фактор нельзя добиться именно больших и серьезных успехов в МЛМ, хотя небольших успехов думаю, что все же можно достичь, если бизнес планируется использовать в качестве небольшой подработки или планируется лишь торговля через интернет-магазин, преследуя цель выйти на такой же оклад как на работе, чтобы впоследствии уйти с нее совсем и не от кого уже не зависеть (правда внесу оговорку по магазину — доставку должна делать компания, только в этом случае получится совместить с работой еще где-то). А вот именно на большие успехи в млм и построить огромную сеть, не совершенствуясь в личностном росте и лидерстве, выйти невозможно…

Почему невозможно не совершенствуясь в лидерстве и личностном росте добиться больших успехов в МЛМ? Потому, что именно развитие в себе лидерских качеств и совершенствование себя как личности отвечает за появление у вас последователей, то есть людей, которые идут за вами. Именно эти люди и составят вашу команду, поскольку МЛМ — это командный бизнес, а один в поле не воин.

А почему именно при развитии своей личности и лидерских качеств появляются последователи, возможно, спросите вы меня? А вы когда-нибудь сталкивались с таким определением личности: «Ваша личность — это не что иное, как совокупность людей, которые оказали влияние на вас до настоящего момента…». Другими словами — когда вы развиваете в себе лидерские качества и совершенствуете себя как личность, вы также оказываете положительное влияние и на других людей, т.е. они тоже при этом совершенствуются вместе с вами. Именно по этой причине, благодаря развитию у себя лидерских качеств и вашему личностному росту у вас появляются последователи. Следовательно, я думаю, что вы теперь отчетливо себе можете представить, почему без развития лидерских качеств и личностного роста большого успеха в МЛМ-бизнесе добиться не получится.


Комментарии 4

  • Я думаю, что мы рождаемся с неограниченным потенциалом, возможностями и шансами, а то, что из нас получается в зрелости это результат нашей собственной работы над собой, своими мыслями и действиями!

  • Очень понравился ваш пост! Интересное отношение к бизнесу, можно при личном общении подробнее узнать о вашей компании, вас и вашей команде? Я давно в сетевом бизнесе, веду тренинги и сейчас стартую глобальную, русскую программу взаимоподдержки сетевиков. Подробнее расскажу при личном общении.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *